دراسة حالة
Mohirlar - منصة المسار المهني والسير الذاتية
كان السوق التقني الأوزبكي يفتقر إلى منصة مهنية محلية تجمع بين بناء السير الذاتية الحديثة، ومطابقة أصحاب العمل، ولوحة وظائف موثوقة في منتج واحد. الأدوات المتاحة كانت إما قوالب عامة أو نسخًا منقولة من منصات أجنبية لا تناسب فعلًا تدفقات التوظيف المحلية.
التحدي
ما واجهه المؤسسون.
كان السوق التقني الأوزبكي يفتقر إلى منصة مهنية محلية تجمع بين بناء السير الذاتية الحديثة، ومطابقة أصحاب العمل، ولوحة وظائف موثوقة في منتج واحد. الأدوات المتاحة كانت إما قوالب عامة أو نسخًا منقولة من منصات أجنبية لا تناسب فعلًا تدفقات التوظيف المحلية.
الحل
ما قمنا ببنائه.
- حددنا استراتيجية المنتج، وسطحين رئيسيين (Mohirlar Career وResume Mohirlar) ونظام تصميم موحدًا
- صممنا منشئ سير ذاتية بقوالب محلية واقتراحات حسب الدور وتصدير PDF بنقرة واحدة
- أطلقنا لوحات تحكم لأصحاب العمل لنشر الوظائف، وفرز المرشحين، وتتبع مقاييس القمع
- بنينا الموقع التسويقي والمدونة وأساس الـ SEO بثلاث لغات
- دمجنا التحليلات والمصادقة وسير عمل المحتوى ليتمكن الفريق من المتابعة بدوننا
التأثير
أصبحت Mohirlar من أبرز العلامات المهنية في أوزبكستان، مع آلاف السير الذاتية المُنشأة وتدفق ثابت من شركاء التوظيف الذين يستخدمون المنصة كقناة توظيف رئيسية.
أكثر من 10,000 سيرة ذاتية تم إنشاؤها خلال أول 12 شهرًا
وعي قوي بالعلامة بين كفاءات التكنولوجيا الأوزبكية
خط واصل لأصحاب العمل مع كبرى شركات تكنولوجيا المعلومات المحلية
إطلاق بثلاث لغات (UZ / RU / EN) منذ اليوم الأول
إصدارات منتج متكررة مع الفريق الداخلي
“Steppe قدّمت منتجًا حقيقيًا لا نموذجًا أوليًا. تسلّمنا الكود في يوم الإطلاق ونعمل على تطويره منذ ذلك الحين.”
هل تبني شيئاً مماثلاً؟
قدّم طلباً لـ MVP Co-Build وسنتواصل معك خلال 48 ساعة.