دراسة حالة
Jobme - منصة توظيف لقطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
يجري التوظيف في قطر ومنطقة MENA الأوسع عبر مجموعات WhatsApp ووكالات التوظيف ولوحات وظائف قديمة مبنية لأسواق أخرى. لم يكن لدى أصحاب العمل وسيلة سريعة لنشر الوظائف وفرز المرشحين والامتثال لمتطلبات التوظيف المحلية - ولم يجد المرشحون مكانًا حديثًا وموثوقًا للتقديم بلغتهم.
التحدي
ما واجهه المؤسسون.
يجري التوظيف في قطر ومنطقة MENA الأوسع عبر مجموعات WhatsApp ووكالات التوظيف ولوحات وظائف قديمة مبنية لأسواق أخرى. لم يكن لدى أصحاب العمل وسيلة سريعة لنشر الوظائف وفرز المرشحين والامتثال لمتطلبات التوظيف المحلية - ولم يجد المرشحون مكانًا حديثًا وموثوقًا للتقديم بلغتهم.
الحل
ما قمنا ببنائه.
- صممنا منتجًا ثنائي اللغة بالكامل (الإنجليزية + العربية) مع دعم RTL من الدرجة الأولى على الويب والموبايل
- بنينا تجربة مرشح محلية بتقديم بنقرة واحدة، وعمليات بحث محفوظة، وملفات شخصية غنية
- أطلقنا لوحة تحكم لصاحب العمل بنشر الوظائف، والقائمة المختصرة، والمزايا، والتحليلات
- طبّقنا فئات ومزايا وسياسات تتوافق مع معايير التوظيف في قطر ودول الخليج
- أطلقنا طبقة توزيع متوافقة مع تليجرام وWhatsApp لمشاركة الوظائف
- نشرنا بنية جاهزة للمنطقة بزمن استجابة منخفض للمستخدمين في الخليج وعموم MENA
التأثير
انطلقت Jobme كمنصة توظيف عصرية محلية لمنطقة MENA - ثنائية اللغة من اليوم الأول، مصممة على طريقة عمل أصحاب العمل في قطر والخليج فعلًا، وجاهزة للتوسع في المنطقة.
إطلاق ثنائي اللغة EN / AR بدعم RTL كامل
مبني خصيصًا لسوق التوظيف في قطر ومنطقة MENA
لوحة صاحب العمل في الخدمة منذ الإطلاق مع التحليلات والقائمة المختصرة
توزيع موصول بتليجرام وWhatsApp حيث يحدث التوظيف فعلًا في MENA
بنية تحتية جاهزة للمنطقة بزمن استجابة منخفض في كل الخليج
“معظم المنصات تبدو مترجمة. Jobme تبدو مبنية لسوقنا - بلغتنا، وبسير العمل الذي تستخدمه فرق الموارد البشرية لدينا فعلًا.”
هل تبني شيئاً مماثلاً؟
قدّم طلباً لـ MVP Co-Build وسنتواصل معك خلال 48 ساعة.