Кейс
Mohirlar — карьерная платформа и конструктор резюме
На технологическом рынке Узбекистана не было локализованной карьерной платформы, объединяющей современный конструктор резюме, подбор работодателей и надёжную доску вакансий в одном продукте. Существующие инструменты были либо обобщёнными шаблонами, либо копиями зарубежных платформ, не учитывающих локальные процессы найма.
Задача
С чем столкнулись основатели.
На технологическом рынке Узбекистана не было локализованной карьерной платформы, объединяющей современный конструктор резюме, подбор работодателей и надёжную доску вакансий в одном продукте. Существующие инструменты были либо обобщёнными шаблонами, либо копиями зарубежных платформ, не учитывающих локальные процессы найма.
Решение
Что мы создали.
- Определили продуктовую стратегию, два флагманских направления (Mohirlar Career и Resume Mohirlar) и единую дизайн-систему
- Спроектировали конструктор резюме с локализованными шаблонами, подсказками по ролям и экспортом в PDF в один клик
- Запустили дашборды для работодателей: публикация вакансий, скрининг кандидатов и метрики воронки
- Построили маркетинговый сайт, блог и SEO-фундамент на трёх языках
- Интегрировали аналитику, авторизацию и контентные процессы, чтобы команда могла развивать продукт без нас
Результат
Mohirlar стал одним из самых узнаваемых карьерных брендов в Узбекистане: тысячи сгенерированных резюме и стабильный поток работодателей-партнёров, использующих платформу как основной канал найма.
10 000+ резюме за первые 12 месяцев
Высокая узнаваемость бренда среди узбекских tech-специалистов
Пайплайн работодателей с ведущими локальными IT-компаниями
Запуск на 3 языках (UZ / RU / EN) с первого дня
Регулярные релизы силами внутренней команды
“Steppe выпустили реальный продукт, а не прототип. Мы получили владение кодовой базой в день запуска и с тех пор постоянно её развиваем.”
Создаёте что-то похожее?
Подайте заявку на MVP Co-Build, и мы свяжемся с вами в течение 48 часов.